RevenueMarshal baut auf Autopilot ein leistungsstarkes Vertriebsteam auf, das ohne dich verkauft.
Finde Vertriebler außerhalb der Stellenbörsen.
Vergleiche Kandidaten mit Fragen und einem Verkaufsgespräch.
Vermittle dein Produkt, deine Kunden und deinen Pitch.
Übe echte Einwände mit einem KI-Käufer.
Nutze Live-Feedback für das nächste Gespräch.
Ergebnisse aus unserer Personalvermittlung bei Auftragsflut.
Mehr Verkaufschancen für die eigenen IT-Lösungen gewinnen.
Wir vermittelten einen Vertriebler für die telefonische Neukundenansprache.
Der SDR sorgt auch nach über einem Jahr in der Rolle laufend für neue Verkaufschancen.
Bestandskunden betreuen und gleichzeitig neue Kunden gewinnen.
Wir vermittelten eine Mitarbeiterin für Kundenbetreuung und Neukundenakquise.
Seit über 18 Monaten erfolgreich in Kundenbetreuung und Neukundengewinnung.
Großunternehmen für die eigene Energiemanagement-Software erreichen.
Wir vermittelten einen Vertriebler für die gezielte Kundenansprache.
Mehr Umsatz in sechs Monaten als der Vorgänger in vier Jahren.
Von der Kandidatensuche bis zum echten Kundengespräch.
| Bereich | ChatGPT + du | Agentur: nur Vermittlung | RevenueMarshal |
|---|---|---|---|
| Einstellung | Selbst suchen und prüfen | Eine Vorauswahl. Dann bist du dran. | Kandidatensuche + Bewertung |
| Einarbeitung | Training und Übungen erstellen | Einarbeitung selbst aufbauen | Produktwissen + KI-Übung |
| Gespräche | Gespräche selbst auswerten | Gespräche selbst coachen und auswerten | Live-Hinweise + Bewertungen Demnächst |
| Deine Rolle | Jeden Schritt steuern | Übergabe, Training und Coaching koordinieren | Kontext + Entscheidungen |
Ein neuer Vertriebler ist da. Du schließt weiter selbst ab.
Du wiederholst dieselben Produkterklärungen und Pitch-Korrekturen.
Ein Verkaufsgespräch zeigt, was ein souveränes Interview verdeckt.
Kläre, wen du brauchst, wo du passende Kandidaten findest und wie du die nötigen Vertriebsfähigkeiten prüfst. Bring deine Herausforderung mit und geh mit klaren nächsten Schritten.
Starte mit einer kostenlosen Session zu deinem Unternehmen, deinen Kunden und deiner Vertriebsrolle.
Für Gründer und Vertriebsleiter in Teams mit 5–150 Mitarbeitern, die neue Vertriebler einstellen oder einarbeiten.
Finde die richtigen Mitarbeiter. Bereite sie auf den Vertrieb vor. Bringe Deals voran.
Finde Vertriebsmitarbeiter abseits der Jobbörsen, die passende Erfahrung mitbringen und offen für den nächsten Karriereschritt sind.
Prüfe die Vertriebsfähigkeiten von Kandidaten vor dem ersten Gespräch, damit du deine Interviewzeit den passenden Bewerbern widmest.
Schule neue Mitarbeiter zu deinem Produkt und lass sie mit KI üben, bevor sie mit echten Kunden sprechen.
Finde relevante Unternehmen durch KI-Recherche und Websignale und übernimm sie mit validierten Kontaktdaten in dein CRM.
Erstelle Verkaufsleitfäden auf Basis deines Angebots und deiner Kunden und verfeinere Fragen, Einwandbehandlung und Abschlussformulierungen.
Unterstütze dein Team mit Live-Hinweisen in Kundengesprächen und nutze anschließende Scorecards als Grundlage für das Coaching.
Erkenne Engpässe in der Pipeline und wähle die nächsten Schritte, mit denen dein Team die richtigen Deals voranbringt.
Halte Anrufe, Notizen und Follow-ups im CRM zusammen, damit dein Team weniger Zeit mit der Pflege von Datensätzen verbringt.
Finde eingeschlafene Gespräche im CRM und entwirf einen passenden Wiedereinstieg auf Basis des bisherigen Austauschs.
Jedes gerettete Gespräch kostet Zeit, die du zurückgewinnen wolltest.
Prüfe Verkaufstalent, bevor du in einen neuen Mitarbeiter investierst.
Lass Vertriebler üben, bevor echte Kunden zum Übungsplatz werden.
Erzähl uns, was du verkaufst, wer kauft und welche Aufgaben dir die nächste Person abnehmen soll.
Finde heraus, wo du geeignete Vertriebsmitarbeiter für deine Rolle und deinen Markt erreichst.
Lege fest, welche Fähigkeiten du prüfst und welche konkreten Belege du im Interview sehen möchtest.
Priorisiere die Änderungen vor deiner nächsten Recruiting- und Interviewrunde.
Bewertung, Einarbeitung und Live-Coaching in einem Produkt — mit CRM und Dialer. Demnächst
Du. Das System liefert Belege, die Entscheidung triffst du.
Sprich mit uns über deinen Bedarf. Umfang und Preis vereinbaren wir, bevor du dich festlegst.
Produktlektionen, KI-Übungen und Live-Feedback. Die Einarbeitungszeit hängt von Rolle und Vertriebsprozess ab. Demnächst
Behalte ihn. Ergänze Bewertung, Einarbeitung und Gesprächsbegleitung nach der Vorauswahl. Demnächst
Lektionen und Übungen basieren auf deinem Produkt, deinen Kunden und deinem Pitch.
Du bekommst ein einfach bedienbares CRM. Unsere Agenten erstellen Verkaufsskripte passend zu deinem Angebot und deinen Kunden.
In deiner kostenlosen Strategie-Session zur Vertriebseinstellung klären wir, welche Rolle du besetzen musst, wie du passende Kandidaten erreichst und was sie vor einem Angebot zeigen sollten. Danach kennst du die Prioritäten für deine nächste Einstellung.
Kläre die Aufgaben und die Erfahrung, die du brauchst.
Besprich, wie du passende Kandidaten für dein Unternehmen erreichst.
Lege fest, welche Gesprächssituationen und Fähigkeiten du prüfen solltest.
Frag deine kostenlose Session an. Wir melden uns zur Terminvereinbarung.
Das praktische Interview-Kit ist ein separates Angebot und derzeit als Vorschau verfügbar.