itiso
Problema
Costruire una pipeline più stabile per le sue soluzioni IT.
Soluzione
Abbiamo inserito un venditore per le chiamate in uscita.
Risultato
L’SDR genera costantemente nuove opportunità, anche dopo oltre un anno nel ruolo.
RevenueMarshal costruisce con il pilota automatico un team vendite di successo che vende senza di te.
Trova candidati alle vendite oltre le bacheche di lavoro.
Confronta i candidati attraverso domande e una valutazione del gioco di ruolo nelle vendite.
Insegna il tuo prodotto, i tuoi clienti e la tua presentazione.
Prova obiezioni reali con un cliente AI simulato.
Utilizza il feedback dal vivo per migliorare la chiamata successiva.
Risultati del nostro lavoro di reclutamento presso Auftragsflut.
Costruire una pipeline più stabile per le sue soluzioni IT.
Abbiamo inserito un venditore per le chiamate in uscita.
L’SDR genera costantemente nuove opportunità, anche dopo oltre un anno nel ruolo.
Supporta i clienti esistenti e acquisisci nuovi affari.
Abbiamo inserito un membro del team per la cura e l'acquisizione.
Oltre 18 mesi di obiettivi raggiunti nell’assistenza clienti e nell’acquisizione.
Raggiungi grandi aziende grazie ai suoi software di gestione energetica.
Abbiamo inserito un venditore per un raggio d'azione mirato.
Maggiori entrate in sei mesi rispetto al venditore precedente in quattro anni.
Dalla ricerca di candidati al supporto di chiamate reali.
| Concentrarsi | ChatGPT + te | Agenzia: solo selezione | RevenueMarshal |
|---|---|---|---|
| Assunzione | Procurati e valuta te stesso | Una selezione. Poi tocca a te. | Attrazione + valutazione |
| Inserimento | Costruisci allenamenti ed esercitazioni | Costruisci tu il percorso di inserimento | Lezioni sul prodotto + pratica sull'intelligenza artificiale |
| Chiamate | La revisione chiama te stesso | Segui e valuta tu le chiamate | Suggerimenti dal vivo + scorecard In arrivo |
| Il tuo ruolo | Esegui ogni passo | Gestisci passaggio, formazione e coaching | Contesto + decisioni chiave |
Un nuovo venditore si unisce. Concludi ancora gli affari.
Ripeti le stesse lezioni sul prodotto e le stesse correzioni del tono.
Una valutazione del gioco di ruolo sulle vendite mostra cosa può nascondere un colloquio fiducioso.
Chiarisci chi ti serve, dove trovare candidati adatti e come valutare le competenze richieste. Porta la tua sfida di selezione. Esci sapendo cosa fare dopo.
Inizia con una sessione gratuita dedicata alla tua azienda, ai clienti e al ruolo commerciale.
Per fondatori e responsabili commerciali di team da 5 a 150 persone che assumono o formano nuovi venditori.
Trova le persone giuste. Preparale a vendere. Fai avanzare le trattative.
Trova, oltre i portali di lavoro, professionisti delle vendite con l’esperienza giusta e aperti a una nuova opportunità.
Valuta le competenze commerciali dei candidati prima di incontrarli, per dedicare i colloqui alle persone che vale la pena conoscere.
Forma i nuovi assunti sul tuo prodotto e falli esercitare con l’IA prima che parlino con clienti reali.
Trova aziende pertinenti con ricerche IA e segnali dal web, poi aggiungile al CRM con recapiti verificati.
Trasforma la tua offerta e il contesto dei clienti in guide di vendita, poi affina domande, gestione delle obiezioni e formule di chiusura.
Supporta i commerciali durante le chiamate con suggerimenti in tempo reale e usa le schede di valutazione successive per guidare il coaching.
Individua i colli di bottiglia nella pipeline e scegli le prossime azioni per far avanzare le opportunità giuste.
Riunisci chiamate, note e attività di follow-up nel CRM, così il team dedica meno tempo ad aggiornare le schede.
Trova le conversazioni ferme nel CRM e prepara un modo pertinente per riprenderle, usando il contesto dei contatti precedenti.
Ogni chiamata di salvataggio richiede il tempo che intendevi recuperare.
Metti alla prova le tue abilità di vendita prima di investire in una nuova assunzione.
Lascia che i venditori si esercitino prima che i clienti reali diventino il campo di addestramento.
Raccontaci cosa vendi, chi compra e quali compiti vuoi affidare alla prossima persona.
Scopri dove raggiungere commerciali adatti al ruolo e al tuo mercato.
Definisci le competenze da verificare e quali prove concrete cercare nel colloquio.
Dai priorità ai cambiamenti prima della prossima ricerca e dei colloqui.
Valutazione, onboarding e live coaching in un unico prodotto, con CRM e dialer inclusi. In arrivo
Fate. Il sistema fornisce prove; la decisione spetta a te.
Parlaci delle tue esigenze. Concordiamo ambito e prezzo prima di qualsiasi impegno.
Lezioni sui prodotti, esercitazioni sull'intelligenza artificiale e feedback dal vivo. il tempo necessario per diventare produttivo dipende dal ruolo e dal processo di vendita. In arrivo
Conservateli. Aggiungi valutazione, onboarding e chiama l'assistenza dopo l'elenco dei candidati. In arrivo
Le lezioni e la pratica utilizzano il tuo prodotto, i tuoi clienti e la tua presentazione.
Forniamo un CRM facile da usare. i nostri agenti AI creano script di vendita su misura per la tua offerta e i tuoi clienti.
Nella sessione strategica gratuita per le assunzioni commerciali chiariremo il ruolo da coprire, come raggiungere candidati adatti e cosa devono dimostrare prima di un’offerta. Esci con priorità chiare per la tua prossima assunzione.
Chiarisci le responsabilità e l’esperienza di cui hai bisogno.
Valuta come raggiungere candidati adatti alla tua azienda.
Individua le situazioni di vendita e le competenze da verificare.
Richiedi la tua sessione gratuita. Ti contatteremo per concordare un orario.
Il kit pratico per i colloqui è un’offerta separata, attualmente disponibile in anteprima.