itiso
Probleem
Bouw een stabielere pijplijn voor zijn IT-oplossingen.
Oplossing
Voor uitgaande gesprekken hebben wij een verkoopmedewerker geplaatst.
Resultaat
De SDR genereert doorlopend nieuwe kansen, ook na ruim een jaar in de rol.
RevenueMarshal bouwt op de automatische piloot een sterk salesteam dat zonder jou verkoopt.
Vind verkoopkandidaten buiten de vacaturesites.
Vergelijk kandidaten door middel van vragen en een verkooprollenspel.
Leer uw product, klanten en pitch.
Oefen echte bezwaren met een gesimuleerde AI-klant.
Gebruik live feedback om het volgende gesprek te verbeteren.
Resultaten van ons rekruteringswerk bij Auftragsflut.
Bouw een stabielere pijplijn voor zijn IT-oplossingen.
Voor uitgaande gesprekken hebben wij een verkoopmedewerker geplaatst.
De SDR genereert doorlopend nieuwe kansen, ook na ruim een jaar in de rol.
Ondersteun bestaande klanten terwijl u nieuwe klanten binnenhaalt.
Wij plaatsten een teamlid voor de verzorging en acquisitie.
Al meer dan 18 maanden doelen behalen in klantzorg en acquisitie.
Bereik grote bedrijven voor haar energiebeheersoftware.
Voor gerichte outreach hebben wij een verkoopmedewerker geplaatst.
Meer omzet in zes maanden dan de vorige verkoper in vier jaar.
Van het vinden van kandidaten tot het ondersteunen van echte calls.
| Focus | ChatGPT + jij | Bureau: alleen werving | RevenueMarshal |
|---|---|---|---|
| Werven | Zoek en beoordeel jezelf | Een shortlist. Daarna neem jij het over. | Attractie + beoordeling |
| Inwerken | Bouw trainingen en oefeningen | Bouw zelf het inwerktraject | Productlessen + AI-oefening |
| Oproepen | Beoordeel zelf de oproepen | Coach en beoordeel zelf de gesprekken | Live aanwijzingen + scorekaarten Binnenkort |
| Jouw rol | Voer elke stap uit | Regel de overdracht, training en coaching | Context + belangrijkste beslissingen |
Er komt een nieuwe verkoper bij. Je sluit nog steeds de deals.
Je herhaalt dezelfde productlessen en toonhoogtecorrecties.
Een verkooprollenspelanalyse laat zien wat een zelfverzekerd interview kan verbergen.
Krijg helder wie je nodig hebt, waar je geschikte kandidaten vindt en hoe je de vereiste verkoopvaardigheden beoordeelt. Breng je wervingsvraag mee. Vertrek met duidelijke vervolgstappen.
Begin met een gratis sessie over je bedrijf, je klanten en je salesfunctie.
Voor oprichters en salesleiders van teams met 5–150 medewerkers die nieuwe verkopers aannemen of inwerken.
Vind de juiste mensen. Bereid ze voor op de verkoop. Breng deals vooruit.
Vind buiten vacaturesites verkopers die de juiste ervaring hebben en openstaan voor een volgende stap.
Beoordeel de verkoopvaardigheden van kandidaten vóór het gesprek, zodat je interviewtijd besteedt aan mensen die het overwegen waard zijn.
Leer nieuwe medewerkers je product kennen en laat ze met AI oefenen voordat ze echte klanten spreken.
Vind relevante bedrijven via AI-onderzoek en signalen op het web en voeg ze met gevalideerde contactgegevens toe aan je CRM.
Zet je aanbod en klantcontext om in verkoopgespreksleidraden en verfijn je vragen, bezwarenbehandeling en afsluitformuleringen.
Ondersteun verkopers tijdens klantgesprekken met live aanwijzingen en gebruik scorecards na afloop als basis voor coaching.
Herken knelpunten in je pipeline en kies de volgende stappen waarmee je team de juiste deals vooruithelpt.
Bewaar gesprekken, notities en opvolgacties samen in je CRM, zodat verkopers minder tijd kwijt zijn aan het bijwerken van gegevens.
Vind vastgelopen gesprekken in je CRM en stel een passende hernieuwde benadering op, met de context uit eerdere contacten.
Elke geredde oproep kost tijd die u wilde terugbellen.
Test uw verkoopvaardigheid voordat u investeert in een nieuwe medewerker.
Laat verkopers oefenen voordat echte klanten het oefenterrein worden.
Vertel wat je verkoopt, wie er koopt en welke taken de volgende medewerker van je moet overnemen.
Ontdek waar je geschikte verkopers voor jouw functie en markt kunt bereiken.
Bepaal welke vaardigheden je toetst en welk concreet bewijs je in het gesprek wilt zien.
Bepaal welke verbeteringen voorrang hebben vóór je volgende wervingsronde en gesprekken.
Assessment, onboarding en live coaching in één product, inclusief CRM en dialer. Binnenkort
Dat doe je. Het systeem levert bewijs; de beslissing blijft bij jou.
Vertel ons wat je nodig hebt. We spreken de omvang en prijs af voordat je ergens aan vastzit.
Productlessen, AI-oefeningen en live feedback. De tijd om productief te worden hangt af van de rol en het verkoopproces. Binnenkort
Bewaar ze. Voeg assessment, onboarding en call-ondersteuning toe na de shortlist. Binnenkort
Lessen en praktijk gebruik uw product, klanten en pitch.
Wij bieden een eenvoudig te gebruiken CRM. onze AI-agenten creëren verkoopscripts op maat van uw aanbod en klanten.
In je gratis strategiesessie voor saleswerving bespreken we de functie die je wilt invullen, hoe je geschikte kandidaten bereikt en wat zij moeten laten zien voordat je een aanbod doet. Vertrek met duidelijke prioriteiten voor je volgende aanname.
Bepaal de verantwoordelijkheden en de ervaring die je nodig hebt.
Bespreek hoe je kandidaten bereikt die bij je bedrijf passen.
Bepaal welke verkoopsituaties en vaardigheden je wilt toetsen.
Vraag je gratis sessie aan. We nemen contact op om een tijd af te spreken.
De praktische interviewkit is een apart aanbod en is momenteel als preview beschikbaar.